《现代管理心理学理论及其应用分析》卢冬君 电子书

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内容简要：

现代管理心理学既是心理科学的一个分支，又是管理科学的一个组成部分。在20世纪50年代，它逐渐成为了一门专门预测和控制组织中人的行为的应用心理学科。随着经济的发展和社会文明的不断进步，人们越来越重视管理心理学，并希望通过它在调动人的积极性、保持人的良好心态以及实现组织目标等方面所产生的巨大的积极作用，为组织的有效管理作出一定的贡献。瑞士心理学家让·皮亚杰曾说：“事实上，心理学一直处于与医学略同的情况，也就是说，它不得不在掌握实验知识，尤其是在掌握使应用能有相当把握的理论知识之前，就开始应用。”在现代社会中，人们确实越来越关注心理学的实际应用。现代管理心理学的理论与实际运用，就是如今研究者们努力研究的一个课题。从当前的诸多研究成果看，学者们更多地投入到了对理论知识的系统研究中，而对实践应用的分析与探讨较少。因此，为了突出现代管理心理学较强的实践性特点，为了给现代企业的管理者和员工提供一些有用的启示，为了管理心理学的研究可以进入一个更深的层次，笔者专门搜集了大量有关现代管理心理学方面的相关资料，撰写了《现代管理心理学理论及其应用分析》一书。

目录：

前言

第一章　现代管理心理学概论

第一节　现代管理心理学的基本概述

第二节　现代管理心理学的研究原则与研究方法

第三节　现代管理心理学的新特征与研究热点

第二章　人格、态度与现代管理的分析与探讨

第一节　人格、态度概述

第二节　人格测量在职业管理中的应用

第三节　态度在管理中的应用

第三章　知觉、学习、归因与现代管理的分析与探讨

第一节　知觉在管理中的应用

第二节　学习在管理中的应用

第三节　归因在管理中的应用

第四章　压力与现代管理的分析与探讨

第一节　压力的来源

第二节　压力的后果

第三节　压力管理策略

第五章　挫折与现代管理的分析与探讨

第一节　挫折及其成因

第二节　挫折感的行为反应研究

第三节　挫折管理研究

第六章　激励与现代管理的分析与探讨

第一节　激励的心理基础

第二节　内容型激励理论及其应用

第三节　过程型激励理论及其应用

第四节　行为改造型激励理论及其应用

第七章　群体心理与现代管理的分析与探讨

第一节　群体心理分析

第二节　群体冲突与沟通管理

第三节　群体心理在团队建设中的应用

第八章　领导行为与现代管理的分析与探讨

第一节　领导的素质、结构与影响力

第二节　领导行为理论研究

第三节　领导决策分析

参考文献

作者及出版：

作    者：卢冬君

出 版 社：新华出版社

出版时间：2014-05-01

字    数：10.9万

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