《心理类型:如何把人分类?》(瑞士)荣格 电子书
请通过以下商城购买正版书籍
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
转载请注明原文链接:本站电子书版权归原作者及开发商所有,仅限个人测试交流学习之用,请在下载后24小时内删除。若有违反您个人权益,请留言反馈删除相关信息。
内容简要:
《心理类型》是荣格的*之作,荣格分析心理学的核心理论。荣格认为人的性格取决于个人的8种心理倾向,不同心理倾向的人表现出来的行为方式差异较大。本书发表后,各国学者对这8种心理类型也行了研究,从更多角度探讨这些心理倾向。美国的布莱格斯母女在荣格的心理类型学基础上发了当今非常普及的MBTI性格评估工具;美国的大卫·凯尔西使用与MBTI相同的维度结构,创建了凯尔西气质类型;立陶宛一位心理学家应用荣格心理类型学创建了社会人格学测试(Socionics)理论。 【推荐语】◆揭性格决定命运的真相,附心理学大师弗洛伊德评 1.分析心理学之父荣格代表作,心理学大师弗洛伊德深评,还原作者思想原貌。 2.看清自己、读懂他人,顺畅个人人际关系——比星座更科学、更有趣! ◆性格心理学理论基础, MBTI职业性格测试、凯尔西气质类型测试理论源头 1.荣格的心理类型学发展出了社会人格学(Socionics)、威尔莱测试(Gray-Wheelwright Test)、迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)、科尔斯人格气质量表、艾森克个性分类、NEO-PI-R等多种人格理论。 2.你是内向还是外向?如何发挥你性格中的优势,发展性格中的劣势?本书为你解惑。 ◆破译性格密码,本书适用于不同群体的读者阅读: 1.父母与教师:因人制宜培养孩子,帮孩子找到适合的发展方向,并成为一个成功、幸福的人。 2.自我培养:对自己的心理原型建立清晰认知,认清自己的优势与弱势,更好地提升自己。 3.企业、团体各层级管理者:识别团队中不同人的性格,塑造团队工作方式,因人而异灵活管理。 4.婚恋中的男女:看清你另一半的真正性格,收获婚姻与爱情的美满幸福。
【作者】卡尔·荣格(Carl Jung ,1875—1961年),瑞士心理学家,曾任国际心理分析学会会长、国际心理治疗协会主席等,创立了荣格心理学学院。1907年始与弗洛伊德合作,发展及推广精神分析学说,之后与弗洛伊德分道扬镳,创立了荣格人格分析心理学理论,把人格分为内倾和外倾两种。其理论和思想至今仍对心理学研究产生深远影响。
目录:
心理类型:如何把人分类?
作者序
第一章 古代和中世纪思想史中有关类型的问题
第一节 古代心理学
第二节 古代教会中的神学争论
第三节 关于化体说的争论
第四节 唯名论和唯实论之争
第五节 路德与兹温格利关于圣餐礼的论战
第二章 席勒关于类型问题的讨论
第一节 席勒的《美育书简》
第二节 论素朴的诗和感伤的诗
第三章 太阳神精神与酒神精神
第四章 人类性格区分中的类型问题
第一节 乔丹类型学概述
第二节 乔丹类型学的专门描述与批判
第五章 诗中的类型问题:斯比特勒的《普罗米修斯与埃庇米修斯》
第一节 斯比特勒类型学引论
第二节 斯比特勒的普罗米修斯
第三节 和解象征的意义
第四节 象征的相对性
第五节 斯比特勒和解象征的本质
第六章 心理病理学中的类型问题
第七章 美学中的类型问题
第八章 现代哲学中的类型问题
第一节 詹姆斯的类型观
第二节 詹姆斯类型观点中特有的对立范畴
第三节 詹姆斯类型观的总体批判
第九章 传记中的类型问题
第十章 类型学总论
第一节 绪言
第二节 外倾型
第三节 内倾型
第十一章 定义
结语
作者及出版:
作 者:(瑞士)荣格
出 版 社:民主与建设出版社
出版时间:2016-06-01
字 数:36.4万
评论