《成功锦囊之生存之道(套装4册)(狼道+墨菲定律+九型人格+逆转思维)》李艳冰 电子书

内容简要：

《狼道》：人类可以从狼身_上学到这样的精神; -是目标精神，即在行动之前锁定明确的目标;二是对团队工作充满热情，能够全身心的投工作中去;三室坚定的执行能力，即看准目标行动;四是忠于团队，把团队的事情当做自己的事情;五是能将个人融团队能够和团队其他成员成一片; 六是为团队尽职尽责，即具备较强的团队责任感;七是懂得团队协作，能够与队友密切配合，达成团队目标;八是能够与团队成员有效沟通，做到信息交流顺畅。本书人类可以从狼身_上学到这样的精神; -是目标精神，即在行动之前锁定明确的目标;二是对团队工作充满热情，能够全身心的投工作中去;三室坚定的执行能力，即看准目标行动;四是忠于团队，把团队的事情当做自己的事情;五是能将个人融团队 能够和团队其他成员成- -片; 六是为团队尽职尽责，即具备较强的团队责任感;七是懂得团队协作，能够与队友密切配合，达成团队目标;八是能够与团队成员有效沟通，做到信息交流顺畅。本书 所讲述的是，在现今竞争激烈的社会环境中，像狼一样抱团组成团队，不畏困难，迎难而上，提升自我，创造卓越人生的智慧与方法。 《墨菲定律》：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华墨菲提出，所说的是:如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。在日常生活和工作中在企业管理中，要防范墨菲定律可能导致的恶性后果。除了墨菲定律之外，本书中还集合了另外一些在生活中经常发生的定律与法则，如沃尔森法则、鳄鱼法则、蝴蝶效应、青蛙现象、羊群效应等。这些经过无数实践验证的道理，将为我们一扇扇认知的大门，让我们发现生活中种种奇特现象的背后，隐藏着客观规律，从而指导我们的生活和工作。 《九型人格》：以现代九型人格的创始人海伦.帕尔默九型人格理论为基础，介绍了九种人格类型，分别为完善型、助 人型、成就型、自我型、忠诚型、活跃型、平和型，讨论了每种人格型的优长与不足，以及每种类型的人如何针对自身性格特加以改和优化，成就更优秀的自己、了解九型人格，有助于我们更准确的认知和他人，知道如何优化自己的性格与行为，如何与他人更好地相处，更顺利地融社会。 《逆转思维》：逆转思维，是对司空见惯的似乎已成定论的事物或观，反过来思考的一种思维方式。运用逆转思维，许多事情都变不可能为可能，变坏为好事。我们在遇到困难的时候需要冷静下来，试看改变一下思路，多角度考虑问题，避免陷固化的思维误区。做人做事运用逆转思维，有助于解决生活和工作中的很多难题。本书中所讲述的就是如何破原来的思维模式，采取逆转思维，从求解回到已知条件，从而解决问题的方法和技巧。

目录：

前 言

第一章 狼性眼界 ——树立团队目标

有目标的团队才能成功

目标要与能力相匹配

咬定目标不放松

追逐目标要有耐心

全力以赴实现目标

第二章 狼性行为 ——提高团队执行力

优秀团队需要强大的执行力

好想法要落到实处

立即行动不拖延

行动是成功的保证

用信念支持你的行动

第三章 狼性精神 ——培养团队忠诚度

团队需要忠诚

忠于团队是道德准则

忠诚促进团队发展

要保守团队秘密

团队的事就是自己的事

第四章 狼性纪律 ——团队成员要协作

团结协作是成功的关键

团队成员要相互配合

培养团队协作精神

团队成员要相互帮助

服从命令，遵守纪律

第五章 狼性热血 ——保持团队激情

激情成就团队事业

激情让团队专注目标

激情让团队战胜挫折

胜利属于充满激情的团队

第六章 狼性智慧 ——培养团队危机意识

团队危机意识不可少

坦然接受危机

危机面前不畏惧

面对危机主动出击

化解危机要敢于破釜沉舟

第七章 狼性责任 ——执行命令，没有借口

每个成员都要为团队负责

承担责任要主动

面对命令，不说“做不到”

只为问题找方法

不为失败找借口

第八章 狼性品格 ——打造坚韧顽强的团队

有效执行，提高团队的竞争力

敢于亮剑，担负起团队的责任

牺牲自我，把团队利益放在第一

始终为团队的荣誉而战斗

让团队始终保持竞争力

第一章 墨菲定律： ——防微杜渐，不要忽视微小隐患

不可对意外心存侥幸

忧患意识不可少

有备才能无患

提前做好危机防御

临危不乱的智慧

机遇与风险并存

从潜意识里减少错误

第二章 沃尔森法则： ——掌握更多知识，才能赢在终点

了解对手才能赢

站在对手立场想问题

知识需要不断更新

让知识“活”起来

质疑是获取知识的前提

借助别人的力量和智慧

第三章 吉尔伯特法则： ——听得进批评，才能不断取得进步

听得进批评是人生智慧

放下面子才能正视批评

正视批评才能自我反省

接受批评使人进步

要敢于承认不足

接受批评要虚心

第四章 鳄鱼法则： ——壮士断腕，方显英雄本色

两害相权取其轻

敢于舍弃才有转机

有舍才有得

做人要拿得起放得下

放弃也是一种美

放下即是拥有

放下是一种智慧

适时放手才能止损

第五章 蝴蝶效应： ——小动作引发大风波

失之毫厘，谬以千里

愤怒产生连锁反应

忧虑导致连锁反应

率性直言的厄运怪圈

被铁钉毁灭的王朝

不要因小失大

小善念带来大改变

第六章 青蛙现象： ——跳出舒适区，才能拥抱新天地

懒惰等于慢性死亡

别让惰性毁掉前途

有梦就要勇敢追

立即行动才能摆脱困境

学会在绝境中奋力跃起

勇于改变才能迎接机遇

别让拖延症害了你

成功需要奋力一跃

第七章 羊群效应： ——自主决策，别做迷途羔羊

什么是羊群效应

羊群效应的心理成因

古来圣贤皆寂寞

适度离群，倾听内心的声音

做事要有主见

不要迷信专家

自己的人生自己做主

把命运掌握在自己手里

第一章 完美型人格 ——求完美勿钻牛角尖

完美只是一种理想

追求完美也要放平心态

适可而止的人生智慧

知足常乐，勿求完美

果断行动好过完美计划

不完美是人生常态

第二章 助人型人格 ——别让爱成为枷锁

帮助别人，快乐自己

帮人办事量力而行

帮助别人要有限度

对别人不必百依百顺

不要以爱为由来控制别人

第三章 成就型人格 ——求成功要脚踏实地

成功要靠不懈努力

别靠逞能博关注

出头之前要三思

要想高成，须得低就

追求成就要适度

笑看人生成败

第四章 自我型人格

自我型的人懂得欣赏自己

做人不要太敏感

战胜孤独心理

充实生活，填补空虚

克制情绪化

不要自寻烦恼

适应环境，融入社会

第五章 理智型人格

理智型的人热衷于思考钻研

不要总认为自己比别人更高明

要学会从生活中汲取知识

别用自己的标准去要求别人

培养自己的幽默感

第六章 忠诚型人格

忠诚不等于盲从

不要忘记保持自我

不要抱有偏见

培养冒险精神

拓展人生的宽度

保持个性，不要随波逐流

要敢于承担责任与风险

第七章 活跃型人格 ——别因享乐误人生

活跃型的人心态更乐观

用更动听的方式讲话

不要忽视细节

切莫耽于享乐

磨炼自身意志

为目标全力以赴

第八章 领袖型人格 ——别做强硬独裁者

领袖型的人懂得“外圆内方”

要尊重别人的感受

做事要有人情味

有势不可用尽

不要执着于名利

适度忍让更显智慧

第九章 平和型人格 ——平静和善要适度

不以物喜，不以己悲

豁达面对人生

别做好好先生

交往中应避免被动

生活需要多点热情

面对不公要勇于反抗

第一章 别让思维限制发展

解决问题需要突破思维局限

非此即彼的思维要不得

盲从会限制思维拓展

不要陷入经验误区

别让思维定势阻碍行动

第二章 思维方式决定出路

专注问题才能找到解决思路

解决问题需要思路清晰

开阔思路需要聪明的大脑

头脑清醒是打开思路的关键

打开思路才能找对方法

用逻辑思维助力成功

第三章 转变思维才能成功

思考问题切忌一根筋

转变旧的思维和观念

调整思路，学会变通

逆向思维出奇制胜

要善于运用理性思维

大胆假设，小心求证

第四章 思考让思维更广阔

别让常规思维限制你

换个角度看问题

勤于思考才能找到更优路径

多思考才能得智慧

用思考指引行动

周密思考不留后患

培养创新思维四部曲

第五章 信息是开拓思维的关键

获取信息是成功的关键

掌握信息才能拓展思维

善用洞察力收集有用信息

从身边事物获取信息

从偶然现象发掘有益信息

第六章 学着让思维转个弯

遇事要随机应变

用变通思维打破困境

思维需要因时而变

婉转应对复杂事件

换种方法解决问题

第七章 打破思维的习惯

自以为是会固化思维

别给智慧套上枷锁

学会扭转惯性思维

归零思维是最坚实的起点

有时不能按常理出牌

换个思路解决意外状况

第八章 创新者得成功

因循守旧不可取

做事不要墨守成规

出奇才能制胜

创新思维赢得成功

启迪灵感，创新思路

第九章 从问题中获取新思路

解决问题也是成长的过程

从问题中获取灵感

从问题中发现机遇

通过问题激斗志获思路

机遇藏在问题中

靠借力借势壮大自己

作者及出版：

作    者：李艳冰

出 版 社：河北人民出版社

出版时间：2020-08-01

字    数：31.2万

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