升官病彼得原理

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内容简介

“升官”和不称职是古今中外的任何社会都存在的普遍现象。什么是升官《晋级)，什么叫不称职？升官有几种形式，不称职有哪些表现？为什么称职的人不该盲目升官，为什么盲目升官的人终将不称职？如何避免不称职晋级，怎样才能称职？……这些问题由于其神秘性和趣味性，引起了当代许多西方学者的注意和研究。在这些学者当中，不乏分析深刻、自成一套理论体系的人。美国学术界的著名人物劳伦斯·J·彼得就是一个突出的代表。这本书语言幽默、见解独到，引人入胜而又发人深省，所以问世.之后，旋即风靡全美。

作者简介

劳伦斯·」·彼得1919年生于加拿大西属哥伦比亚的范库弗，1957年获美国西华盛顿州立大学学士学位，196年华盛顿州立大学教育学博士学位。他不仅是一位教育学家，还是一位心理学家和管理学家。他虽然大器晚成；但是妈车多才、著述丰富，至今已出著作十余种。他的大名曾城列入《美国名人录》、《国际名人传记辞典》、《美国科学界名人》等颇有影响的辞书之中。
1969年，他与雷蒙德·赫尔合作出版了《彼得原理》，深入剖析了横亘古今的人类痫疾——不称职现象。